Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Απόδοσης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Απόδοσης που θα είναι υπεύθυνος για τη βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων και την επίτευξη των στόχων της εταιρείας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να αναπτύσσει στρατηγικές που ενισχύουν την παραγωγικότητα και την αποδοτικότητα. Θα συνεργάζεται στενά με διάφορα τμήματα για να κατανοήσει τις ανάγκες τους και να προτείνει λύσεις που θα βελτιώσουν την απόδοση. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση και την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων, παρέχοντας ανατροφοδότηση και καθοδήγηση για τη συνεχή βελτίωση. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και γρήγορα μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Ο Διευθυντής Απόδοσης θα πρέπει να είναι προσανατολισμένος στα αποτελέσματα και να έχει την ικανότητα να εμπνέει και να κινητοποιεί τους άλλους.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη στρατηγικών για τη βελτίωση της απόδοσης.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Συνεργασία με διάφορα τμήματα για την κατανόηση των αναγκών.
- Παροχή ανατροφοδότησης και καθοδήγησης στους εργαζομένους.
- Δημιουργία αναφορών και παρουσίαση αποτελεσμάτων στη διοίκηση.
- Εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Ανάλυση δεδομένων για την αναγνώριση τάσεων και ευκαιριών βελτίωσης.
- Διαχείριση έργων που σχετίζονται με την απόδοση.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών και επίτευξης στόχων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων.
- Γνώση εργαλείων και τεχνικών αξιολόγησης απόδοσης.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Προσανατολισμός στα αποτελέσματα και ικανότητα κινητοποίησης.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αναπτύσσετε στρατηγικές για τη βελτίωση της απόδοσης;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την αξιολόγηση της απόδοσης;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις σε ένα δυναμικό περιβάλλον;
- Πώς παρέχετε ανατροφοδότηση στους εργαζομένους;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για την κινητοποίηση των ομάδων;
- Πώς αναλύετε δεδομένα για την αναγνώριση ευκαιριών βελτίωσης;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση έργων;
